Principais Responsabilidades

• Elaboração de pareceres jurídicos em diferentes áreas do direito;
• Análise e enquadramento jurídico de situações internas, propondo soluções fundamentadas na legislação em vigor;
• Instrução de processos disciplinares e inquéritos internos;
• Revisão e análise de documentação institucional sob o ponto de vista jurídico;
• Colaboração na prevenção e mitigação de riscos legais e na conformidade normativa da instituição;
• Articulação com diferentes os diversos serviços da instituição no âmbito da atividade jurídica.

Perfil Pretendido

• Licenciatura em Direito (pré-Bolonha) ou Mestrado em Direito (pós-Bolonha) – obrigatório;
• Experiência ou formação complementar em contratação pública, direito laboral ou administrativo (valorizado);
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Excelente capacidade de análise, rigor e pensamento crítico;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral;
• Espírito dinâmico, proativo e com forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa, com autonomia e iniciativa.

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Principais Responsabilidades

• Gestão de processos de recrutamento e seleção de colaboradores;
• Processamento salarial e gestão administrativa associada;
• Gestão contratual dos trabalhadores (celebração, renovação e cessação de vínculos);
• Gestão e controlo de assiduidade, férias, faltas e horários de trabalho;
• Gestão e acompanhamento da avaliação de desempenho (SIADAP);
• Análise, interpretação e aplicação de legislação e normas da Administração Pública;
• Elaboração de mapas, relatórios e indicadores de gestão de recursos humanos;
• Apoio na gestão de formação profissional e desenvolvimento dos colaboradores;
• Apoio em processos de auditoria interna e cumprimento de obrigações legais e regulamentares;
• Tratamento e validação de dados em sistemas de gestão de recursos humanos;
• Apoio na instrução de processos disciplinares e outras matérias de natureza laboral;
• Outras tarefas inerentes à função.

Perfil Pretendido

• Licenciatura ou Mestrado em áreas como Administração Pública, Gestão, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos,
  Comunicação, Relações Humanas, Ciências Sociais, Psicologia ou áreas similares;
• Experiência anterior em funções de gestão de recursos humanos (obrigatório);
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de sistemas de gestão de recursos humanos (RHV – preferencial);
• Conhecimentos de legislação laboral e capacidade de análise e interpretação da mesma;
• Conhecimentos do sistema de avaliação de desempenho na Administração Pública (SIADAP);
• Perfil com fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal, sentido de responsabilidade, rigor e organização,
  capacidade de trabalho em equipa e gestão de múltiplas tarefas, bem como proatividade, resiliência e capacidade de adaptação
  a contextos exigentes.
• Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe.

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Principais Responsabilidades

• Planeamento, coordenação e acompanhamento da manutenção preventiva e corretiva de instalações e equipamentos técnicos;
• Gestão e monitorização de sistemas de AVAC (Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado), assegurando condições adequadas de conforto térmico, qualidade do ar e eficiência energética em ambiente hospitalar;
• Supervisão e acompanhamento das redes de águas (abastecimento, águas quentes sanitárias, redes de incêndio e drenagem), garantindo a sua operacionalidade, segurança e conformidade normativa;
• Apoio técnico na gestão de contratos de manutenção externa e prestação de serviços especializados;
• Participação na elaboração de cadernos de encargos, especificações técnicas e pareceres no âmbito da contratação pública;
• Acompanhamento e fiscalização de obras e intervenções técnicas em edifícios hospitalares;
• Análise de consumos energéticos e implementação de medidas de melhoria da eficiência energética;
• Utilização de ferramentas técnicas (ex.: AutoCAD) para leitura, análise e atualização de plantas e esquemas técnicos.

Perfil Pretendido

• Licenciatura em Engenharia Mecânica (obrigatório);
• Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros em Portugal (obrigatório);
• Conhecimentos sólidos de AVAC;
• Conhecimentos de redes de água e sistemas hidráulicos em edifícios;
• Conhecimentos de Código dos Contratos Públicos (CCP);
• Noções de AutoCAD;
• Experiência em manutenção de edifícios (preferencial);
• Conhecimentos de eficiência energética (valorizado);
• Capacidade de análise técnica e resolução de problemas;
• Capacidade de análise de informação e sentido crítico;
• Capacidade de planeamento e gestão de prazos;
• Sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Orientação para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Perfil dinâmico, proativo e com gosto pela área em questão.

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