Recrutamento – Técnico Superior de Gestão de Recursos Humanos
Principais Responsabilidades
Gestão de processos de recrutamento e seleção de colaboradores;
Processamento salarial e gestão administrativa associada;
Gestão contratual dos trabalhadores (celebração, renovação e cessação de vínculos);
Gestão e controlo de assiduidade, férias, faltas e horários de trabalho;
Gestão e acompanhamento da avaliação de desempenho (SIADAP);
Análise, interpretação e aplicação de legislação e normas da Administração Pública;
Elaboração de mapas, relatórios e indicadores de gestão de recursos humanos;
Apoio na gestão de formação profissional e desenvolvimento dos colaboradores;
Apoio em processos de auditoria interna e cumprimento de obrigações legais e regulamentares;
Tratamento e validação de dados em sistemas de gestão de recursos humanos;
Apoio na instrução de processos disciplinares e outras matérias de natureza laboral;
Outras tarefas inerentes à função.
Perfil Pretendido
Licenciatura ou Mestrado em áreas como Administração Pública, Gestão, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Relações Humanas, Ciências Sociais, Psicologia ou áreas similares;
Experiência anterior em funções de gestão de recursos humanos (obrigatório);
Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
Conhecimentos de sistemas de gestão de recursos humanos (RHV – preferencial);
Conhecimentos de legislação laboral e capacidade de análise e interpretação da mesma;
Conhecimentos do sistema de avaliação de desempenho na Administração Pública (SIADAP);
Perfil com fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal, sentido de responsabilidade, rigor e organização, capacidade de trabalho em equipa e gestão de múltiplas tarefas, bem como proatividade, resiliência e capacidade de adaptação a contextos exigentes.
Recrutamento – Técnico Superior de Engenharia Mecânica
Principais Responsabilidades
Planeamento, coordenação e acompanhamento da manutenção preventiva e corretiva de instalações e equipamentos técnicos;
Gestão e monitorização de sistemas de AVAC (Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado), assegurando condições adequadas de conforto térmico, qualidade do ar e eficiência energética em ambiente hospitalar;
Supervisão e acompanhamento das redes de águas (abastecimento, águas quentes sanitárias, redes de incêndio e drenagem), garantindo a sua operacionalidade, segurança e conformidade normativa;
Apoio técnico na gestão de contratos de manutenção externa e prestação de serviços especializados;
Participação na elaboração de cadernos de encargos, especificações técnicas e pareceres no âmbito da contratação pública;
Acompanhamento e fiscalização de obras e intervenções técnicas em edifícios hospitalares;
Análise de consumos energéticos e implementação de medidas de melhoria da eficiência energética;
Utilização de ferramentas técnicas (ex.: AutoCAD) para leitura, análise e atualização de plantas e esquemas técnicos.
Perfil Pretendido
Licenciatura em Engenharia Mecânica (obrigatório);
Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros em Portugal (obrigatório);
Conhecimentos sólidos de AVAC;
Conhecimentos de redes de água e sistemas hidráulicos em edifícios;
Conhecimentos de Código dos Contratos Públicos (CCP);
Noções de AutoCAD;
Experiência em manutenção de edifícios (preferencial);
Conhecimentos de eficiência energética (valorizado);
Capacidade de análise técnica e resolução de problemas;
Capacidade de análise de informação e sentido crítico;
Capacidade de planeamento e gestão de prazos;
Sentido de responsabilidade, rigor e organização;
Orientação para resultados;
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
Perfil dinâmico, proativo e com gosto pela área em questão.