Instituição

A ULS RL é composta pelas seguintes unidades:

– Hospitalares

Hospital de Santo André (HSA) – Leiria;

Hospital Distrital de Pombal (HDP) – Pombal

Hospital de Alcobaça Bernardino Lopes de Oliveira (HABLO) – Alcobaça.

– Cuidados de Saúde Primários

Centro de Saúde de Alcobaça;

Centro de Saúde Batalha;

Centro de Saúde Dr. Arnaldo Sampaio;

Centro de Saúde Dr. Gorjão Henriques;

Centro de Saúde de Fátima;

Centro de Saúde Marinha Grande;

Centro de Saúde da Nazaré;

Centro de Saúde de Ourém;

Centro de Saúde Pombal;

Centro de Saúde Porto de Mós;

e respetivas unidades funcionais.

Consulte os tempos de espera nos Hospitais e Serviços de Urgência Básica que integram a Unidade Saúde Local da Região de Leiria.

temposSNS.min-saude.pt

Missão

A ULS RL tem por missão prestar cuidados de saúde primários, hospitalares e de saúde pública, diferenciados e de qualidade, assegurando os meios necessários ao exercício das competências da autoridade de saúde, bem como a intervenção nos comportamentos aditivos e nas dependências, à população da sua área de influência, de acordo com as Redes de Referenciação Hospitalar e sem prejuízo do princípio do livre acesso e circulação no SNS.
A ULS RL assume ainda atribuições de desenvolvimento de atividades de investigação, incluindo investigação clínica e inovação em saúde, formação e ensino.

Valores

No desenvolvimento da sua atividade e missão, a ULS RL rege-se nomeadamente pelos seguintes valores:

a. Respeito pela dignidade humana;
b. Ética;
c. Compaixão;
d. Primado do utente;
e. Valorização dos códigos de conduta próprios de cada grupo profissional no quadro da prestação de cuidados em equipa, com respeito pela individualidade de cada profissional;
f. Integração de cuidados.

A ULS RL tem os seguintes órgãos:

a. Órgão de administração: Conselho de Administração;
b. Órgão de fiscalização: Conselho Fiscal e Revisor Oficial de Contas;
c. Órgão de consulta: Conselho Consultivo.

A ULS RL conduz a sua atuação baseando-se em políticas de melhoria contínua da qualidade dos cuidados e serviços prestados, em todos os setores, de acordo com as necessidades dos utentes e da comunidade, assegurando o cumprimento dos compromissos assumidos através dos contratos-programa e dos planos de ação, e desenvolvendo condições de trabalho consentâneas com a motivação e satisfação dos seus colaboradores, visando a obtenção de ganhos em saúde e reforço da qualidade assistencial, definindo os seguintes objetivos:

a. Prestar cuidados e serviços de qualidade acessíveis em tempo útil e garantindo a livre escolha do utente;

b. Utilizar eficientemente todos os recursos humanos e materiais entendidos por necessários, maximizando os ganhos em saúde através da integração, articulação e complementaridade dos vários tipos de cuidados;

c. Assegurar a sustentabilidade económica e financeira utilizando os princípios da governação clínica e empresarial integradas, de acordo com os instrumentos de gestão previsional e com cumprimento dos objetivos de política de saúde definidos pela tutela;

d. Desenvolver-se segundo parâmetros exigentes de sustentabilidade, qualidade, economia, eficiência e eficácia, contribuindo para o equilíbrio económico e financeiro do setor público;

e. Adotar políticas de recursos humanos que visem afiliação com a instituição e a valorização das pessoas;

f. Desenvolver uma cultura de conhecimento e aperfeiçoamento técnico e profissional;

g. Proporcionar condições de conforto, higiene e segurança tanto para utentes como para colaboradores, assegurando um ambiente de confiança e bem-estar.